카페 24가 다음 달부터 주 4일제를 시행합니다. 금요일은 전사 휴무로 지정되며, 근무 시엔 대체휴가가 주어집니다. 근무일은 줄지만 월급은 변동 없고, 연차도 그대로 유지됩니다. 특히 20~30대가 주 4일 근무를 선호하는 흐름에 맞춰 일과 삶의 균형에 대한 기업의 철학이 반영된 제도입니다.
카페 24 주 4일제, 근무 시간은 줄고 월급은 그대로?
출근길, 한 주를 마무리하는 금요일이 쉰다면 어떨까요? 이제 이 상상이 현실이 되었습니다. 바로 전자상거래 플랫폼 기업 카페24가 주 4일제를 전면 도입한 건데요. 금요일을 쉬는 대신 월급은 그대로, 근무 시간도 조정 없이! 더 나아가 금요일 근무 시 대체휴가까지 주어진다고 하니, 많은 직장인들의 관심이 쏠릴 수밖에 없습니다. 특히 20~30대가 주 4일 근무를 선호하는 이유까지 더해져, 이 소식은 단순한 제도 도입 그 이상을 의미합니다.
1. 대체휴가가 보장된 카페 24 주 4일제, 진짜 괜찮을까?
2021년부터 격주 금요일 휴무제를 시행하던 카페 24가 드디어 이번 달부터 주 4일제를 전면 도입합니다. 매주 금요일이 공식 휴무일이 되고, 특별한 사정으로 금요일에 출근할 경우에는 대체휴가를 제공합니다. 무엇보다 인상적인 건 월급이 줄지 않는다는 점입니다.
즉, 근무 시간은 줄고, 급여는 동일하며, 기존 연차 제도도 그대로 유지됩니다. 이는 단순한 복지를 넘어 조직 전체의 근무 문화를 재정비하는 시도이자, 구성원의 몰입도를 높이기 위한 전략적 변화라 볼 수 있습니다.
2. 20대30대가 주 4일 근무를 선호하는 이유는?
주 4일제에 대해 20대와 30대는 특히 긍정적인 반응을 보이고 있습니다. 최근 직장인을 대상으로 한 설문조사에서는 무려 86.7%가 주 4일제에 대해 긍정적으로 응답했으며, 일부는 임금이 줄어들어도 4일 근무를 선택하겠다고 답했습니다.
그 이유는 다음과 같습니다.
- 워라밸 중시: 일과 삶의 균형을 통해 정신적 안정과 재충전 확보
- 자기 계발 시간: 주말 외 여유 시간을 활용해 공부나 취미 활동 가능
- 가족과의 시간: 가족 중심의 삶을 지향하는 밀레니얼, Z세대 특성
- 번아웃 방지: 생산성보다 지속 가능한 ‘일의 질’을 우선시
이처럼 4일 근무 선호 현상은 일시적인 트렌드가 아니라, 새로운 근무 문화로 자리 잡아가는 중입니다. 카페 24의 선택은 시대의 흐름에 발맞춘 전략적 복지 정책이라 할 수 있죠.
3. 카페24의 실험, 새로운 시대를 여는 기업 문화
카페 24는 유튜브 쇼핑, AI 기반 업무 자동화 등으로 디지털 전환을 앞서 추진해 왔습니다. 그 결과, 업무 효율성이 대폭 향상되었고, 이는 곧 ‘더 많이 일하는 시간’보다 ‘더 전략적으로 몰입하는 시간’이 중요해진 시대 흐름으로 이어졌습니다.
이번 카페 24 주4일제는 단순한 혜택을 넘어, 구성원이 진정으로 몰입하고 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 구축하기 위한 실험입니다. 기업 입장에서도 인재 확보, 조직 만족도, 브랜드 이미지까지 고려한 ‘선제적 투자’인 셈입니다.
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